(주)인서비스원은 창원 본사에서 경남 전역과 부산의 제조·물류·경비·미화 현장을 직접 운영하고, 경기 평택 건설현장 식당에도 조리 인력을 파견하고 있습니다. 지역마다 지금 계약 중인 현장과 맡은 일을 지역별 운영 현황에 정리했습니다(2026년 10월 계약 기준).
도급 · 용역 · 파견 · 채용대행
창원·경남·부산 아웃소싱 업체,
생산·물류·경비·미화를 2015년부터 맡아 왔습니다
도급 · 업무용역 · 인력파견 · 채용대행 · 지게차 작업 도급을 운영합니다. 어떤 계약이 맞는지 모르셔도 됩니다. 몇 가지만 확인하면 정리해 드립니다.
먼저 답합니다
(주)인서비스원은 2015년 설립되어 생산·물류 도급, 경비·미화·시설관리 용역, 인력파견, 채용대행, 지게차 작업 도급을 운영하는 아웃소싱 회사로, 인서비스그룹 계열사입니다. 근로자파견사업 허가 제2020-457호를 보유하고 있습니다.
같은 인원이라도 어느 계약 형태냐에 따라 법적 책임과 비용 구조가 완전히 달라집니다. 어느 쪽이 맞는지 모르시면 계약방식 길잡이에서 몇 가지 질문으로 확인하실 수 있습니다.
보유 허가 · 등록
계약 전에 이것부터 확인하십시오
인력을 다루는 사업은 허가와 등록이 곧 계약 가능 범위입니다. (주)인서비스원이 보유한 네 가지를 번호까지 그대로 공개합니다.
근로자파견사업 허가
제2020-457호
고용노동부장관
유료직업소개사업 등록
제2019-5670566-14-5-00009호
창원시 의창구청장
경비업 허가
제366호
경남경찰청장
위생용역(건물위생관리업) 신고
제2015-00003호
창원시 의창구청
인증·확인: ISO 45001 안전보건경영시스템 · 경영혁신형 중소기업(Main-Biz) · 인재육성형 중소기업 · 소프트웨어사업자 확인(한국소프트웨어산업협회). 번호와 기간은 회사소개에 있습니다.
시설관리·설비유지보수는 별도 법정 허가 제도가 없는 영역입니다. 해당 분야는 허가 대신 배치 인력의 보유 자격으로 설명합니다.
서비스
다섯 가지를 운영합니다
같은 인원이라도 계약 형태에 따라 법적 책임과 비용 구조가 달라집니다. 어느 쪽이 맞는지 모르시면 상담에서 함께 정합니다.
공정 단위를 맡아 결과에 책임을 집니다. 지휘명령이 우리에게 있어야 위장도급 리스크가 생기지 않습니다.
도급 보기 → S-2 업무용역경비·미화·시설관리. 경비업 허가와 위생용역 신고를 모두 갖춰 한 계약으로 묶을 수 있습니다.
업무용역 보기 → S-3 인력파견지휘명령을 발주처가 하는 형태입니다. 허용 업무가 법으로 정해져 있어 범위 확인이 먼저입니다.
인력파견 보기 → S-4 채용대행·헤드헌팅직접 고용하실 인원을 찾아 드립니다. 공고 작성부터 면접 조율까지 맡기실 수 있습니다.
채용대행 보기 → 지게차 작업 도급지게차 장비와 운전원을 묶어 하역·운반 작업 단위로 맡습니다. 운전원 자격 확인과 작업계획서까지 챙깁니다.
지게차 작업 도급 보기 →운영 사례
대표 운영 사례
고객사 이름은 밝히지 않고 업종과 맡은 일로 소개합니다.
공정 하나를 범위로 떼어 도급으로 맡고, 인원 관리와 결원 대체까지 책임집니다.
사례 읽기 → 물류 도급산업단지 물류회사입출고·상하차가 몰리는 물류 현장을 도급으로 운영합니다.
사례 읽기 → 통합 용역항공부품 공장경비·미화·시설관리를 한 계약, 한 창구로 묶어 상주 운영합니다.
사례 읽기 → 인력파견직원식당 조리 인력제조·건설 사업장 직원식당의 조리 인력을 파견으로 운영합니다.
사례 읽기 →더 많은 현장 이야기는 (주)인서비스원 블로그에 있습니다.
자주 묻는 질문
상담에서 가장 많이 받는 질문
투입까지 얼마나 걸립니까?
인원과 시기가 정해져 있으면 대개 2주 안에 투입이 시작됩니다.
직무 난이도와 자격 요건에 따라 달라집니다. 자격이 필요한 직무는 소싱에 시간이 더 걸리므로 미리 알려주시면 사전에 인재풀을 확보합니다.
4대보험과 퇴직금은 어느 쪽이 부담합니까?
도급·파견·용역 모두 우리가 사용자이므로 우리가 부담하고 신고합니다.
다만 그 비용은 단가에 반영됩니다. 견적 시 산출내역서에 직접인건비·4대보험·퇴직충당·관리비를 구분해 제출하므로 무엇에 얼마가 들어가는지 확인하실 수 있습니다.
아웃소싱이란 무엇이고, 회사는 어디까지 맡길 수 있습니까?
아웃소싱은 회사 업무 가운데 일부를 전문 업체에 맡기는 방식입니다. 맡기는 범위에 따라 결과까지 맡기는 도급, 경비·미화처럼 구역과 업무를 맡기는 용역, 사람만 받아 회사가 직접 지시하는 파견으로 나뉩니다.
HR 아웃소싱으로 보면 인력 소싱(모집·채용), 4대보험·급여 처리, 근태와 결원 대체 같은 인력 관리를 업체가 맡고, 회사는 품질 기준과 물량만 정합니다. 경남 제조 현장에서는 생산·물류 공정은 도급, 사무 지원은 파견처럼 업무별로 나눠 맡기는 경우가 많습니다. 우리 현장에 맞는 방식 고르기 →